Personalmanagement

Ziel des strategischen und ganzheitlichen Personalmanagements der Stadt Emsdetten ist es, das Wissen, die Methoden- und die Handlungskompetenz der Beschäftigten bzw. die Sozial- und Steuerungskompetenz der Führungskräfte zu fördern und zu stärken.

Das Personalmanagement nutzt das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit und legt neben den Bereichen des Personaleinsatzes, des Personalmarketing sowie der Personalauswahl einen besonderen Fokus auf die Personalentwicklung. Spannende strategische und operative Projekte runden das Personalmanagement ab.

Darüber hinaus unterstützen wir Führungskräfte in ihrer Personalverantwortung und sind Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für jeden einzelnen Beschäftigten in allen individuellen Belangen.